LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL EN FUNCIÓN DE LA GERENCIA VISIONARIA EN EL PODER JUDICIAL

Resumen

La presente investigación tiene como objetivo describir el liderazgo transformacional en función de la gerencia visionaria en el Poder Judicial del estado Barinas. El estudio está enmarcado bajo el paradigma cuantitativo; desde el punto de vista metodológico, la investigación se enfocará en un diseño de campo de tipo descriptivo.  La técnica de recolección de información que se empleará para la realización del diagnóstico será la encuesta y, en consecuencia, se recurrirá al uso y manejo del cuestionario como instrumento de recolección de datos, donde se van a considerar las dos variables de estudio con preguntas estructuradas en una escala tipo Likert. La validez del instrumento se hará a través de la técnica de Juicio de Expertos y la Confiabilidad por medio del Coeficiente de Alfa de Cronbach. Se seleccionarán veinte (20) funcionarios del Poder Judicial. La postura epistémica del conocimiento científico estará basada en las teorías del liderazgo transformacional y de la gerencia visionaria. Asimismo, conforme a la interpretación de ambas variables, se revelarán los significados para los fundamentos teóricos sustentados como una herramienta trasformadora en el Poder Judicial del estado Barinas.   Palabras Clave: Gestión Judicial, Liderazgo transformacional; Gerencia Visionaria.